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人才機制

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人才機制
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  1 、《勞動合同法》 、《就業促進法》 、《勞動争議調解仲裁法》等相關法律出台,推動人力  資源服務業發展

  2 、《中國人力  資源服務業白皮書》系列發布,人力  資源服務業走向産學研結合一體化道路

  3 、2007年上  海人才服務業博覽會 、2011年首屆中國人力  資源服務業發展論壇召開,提升了人力  資源服務業的一社會影響

  4 、大部制改革下人社部成立,人才市場與勞動力  市場合并,人力  資源服務業國家主管機構成男人天堂手机在线视频0立

  5 、“十一五”期間,三家人力  資源服務企業入選中國企業500強

  6 、首個國家級人才特區與人力  資源服務集聚區成立,人力  資源服務業有了特區

  7 、人力  資源服務中加強黨建探索與實踐,人力  資源男人天堂手机在线视频1服務業企業黨建工作受到中央領導重視

  8 、《國家中長期人才發展規劃綱要》頒布,為人力  資源服務業的一發展奠定了政治基礎

  9 、行男人天堂手机在线视频2業标準逐漸完善,首個國家人力  資源服務業标準發布

  10 、人力  資源服務業正式国语精品在线3列入國家産業目錄,人力  資源服務業成為國家重點發展的一産業領域

  從事人力  資源服務機構的一相關要求(各地方有所不 同)

  1.有與開展人才中介業務相适應的一場所 、設施,注冊資本(金)不 得少于10萬元;

  2.有5名以上  大專以上  學曆 、取得《人力  資源服務資格證書》的一專職工作人員;

  3.有健全可行的一工作章程和制度;

  4.有獨立承擔民事責任的一能力  ;

  5.相關法律 、法規規定的一其国语精品在线4他條件 申請通過後,由省廳人力  資源和社會保障部門核實批準後,頒發《人力  資源

  服務許可證》,企業憑《人力  資源服務許可證》和相關文件,可以申請人力  資源服務營業 。 《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞明日花资源在线5動合同法》《中華人民共和國勞動争議調解仲裁法》《中華人民共和國就業促進法》《人才市場管理規定》《中外合資人才中介機構管理暫行規定》等